Вакансии онлайн для русскоязычных из Казахстана
Ищите удалённую работу из Казахстана
Местные и европейские работодатели · вакансии для начинающих
1. hh.kz — HeadHunter Казахстан: одна из крупнейших площадок с фильтрами «удалённая работа» и «без опыта»; ищите поддержку, контент и начальные IT-позиции.
2. Enbek.kz — государственная Электронная биржа труда: официальный сервис занятости Казахстана с вакансиями, резюме и возможностями обучения.
3. Rabota.kz: казахстанский портал вакансий; ищите операторов, помощников и специалистов для работы с клиентами.
4. OLX.kz — раздел «Работа»: объявления работодателей и предложения подработки; особенно тщательно проверяйте условия.
5. Qyzmet.kz: поисковик вакансий по Казахстану, который помогает находить объявления с других ресурсов.
6. JobLab.kz: предложения работы и резюме по городам Казахстана; используйте запросы «работа из дома» и «удалённо».
7. Zarplata.kz: вакансии в Казахстане, в том числе для начинающих; проверяйте актуальность каждого объявления.
Список включает известные казахстанские ресурсы и государственную биржу труда, но не означает, что на каждом сайте всегда есть вакансии без опыта. Источник для проверки площадок: перечень онлайн-площадок Enbek.kz.
Ниже приведены опубликованные медианные показатели по похожим профессиям. Для Казахстана — предлагаемые зарплаты в удалённых вакансиях на hh.kz за 2025 год; для Европы взята Германия как конкретный пример — данные StepStone за 2026 год. Это показатели для специалистов разного уровня, не гарантированные ставки для новичков.
Казахстан: 160 974 ₸ в месяц — медиана предложений с удалённым графиком. Германия: около 2 441 € брутто в месяц — медиана по профессии Call Center Agent. Источник по Германии.
Казахстан: 248 298 ₸ в месяц — медиана по удалённым предложениям для SMM- и контент-менеджеров. Германия: около 3 233 € брутто в месяц — медиана по профессии Content Manager. Источник по Германии.
Казахстан: 153 694 ₸ в месяц — медиана предложений с удалённым графиком. Германия: около 3 266 € брутто в месяц — медиана по профессии IT Support. Источник по Германии.
В Казахстане приведены суммы из объявлений, а в Германии — медианные зарплаты работников до налогов. Сравниваемые категории близки, но не идентичны. Оплата зависит от опыта, количества часов, налогов и вида договора. При международной удалённой работе из Казахстана европейская компания может предлагать отдельные условия и не обязана платить зарплату, характерную для сотрудников внутри Германии. Немецкий законный минимум в 2026 году — 13,90 € брутто в час — не является универсальной ставкой для подрядчиков из Казахстана.
1. EURES: официальный европейский портал вакансий и информации о работе в странах ЕС. Уточняйте ограничения на международный найм.
2. LinkedIn Jobs: предложения европейских компаний; ищите по словам «remote», «entry level» и «Russian speaking».
3. Indeed: крупный международный агрегатор вакансий; используйте фильтры удалённой работы и конкретной страны.
4. StepStone: популярная площадка Германии для поиска сотрудников поддержки, контента и интернет-магазинов.
5. Reed: один из известных британских сайтов с офисными и удалёнными вакансиями, включая начальные позиции.
6. Totaljobs: крупная британская площадка; проверяйте, допускается ли работа из-за пределов Великобритании.
7. Glassdoor Jobs: вакансии и отзывы сотрудников; подходит для проверки работодателя и поиска международных позиций.
Для жителей Казахстана пометка remote не всегда означает work from anywhere: работодатель может нанимать удалённо только в пределах конкретной страны. Ищите в описании «worldwide», «international contractors» или явное разрешение работать из Казахстана.
1. Начните с понятных задач. Проверка публикаций, ввод данных, обработка заказов, ответы в чатах и простое тестирование сайтов часто требуют меньше специальных навыков, чем разработка или аналитика.
2. Используйте несколько источников. Сначала откройте Enbek.kz и hh.kz, затем проверьте другие сайты из списка и подходящие европейские вакансии с международным наймом.
3. Подготовьте короткое резюме. Укажите навыки работы с компьютером, языки, скорость интернета, часовой пояс, доступность по графику и примеры выполненных задач.
4. Проверяйте договор и оплату. Уточняйте валюту, способ перевода денег в Казахстан, график, вычеты и возможные комиссии. Не переводите деньги за «доступ к вакансии» и не сообщайте посторонним коды из SMS.
Да, если работодатель допускает международную удалённую занятость и выбранный формат сотрудничества соответствует применимым требованиям. Вакансии с пометкой «удалённо в Европе» часто ограничены страной или регионом проживания. Проверьте условия оформления и налогообложения до начала работы. Подробнее об оформлении
Для некоторых вакансий на русском и казахском языках английский не требуется. При поиске в Европе даже базовый английский расширяет выбор, а для международной поддержки клиентов может быть обязательным.
Не всегда. На стартовых позициях важнее грамотность, внимательность, стабильная связь и готовность освоить рабочие инструменты. Для программирования и технических специальностей обычно требуется хотя бы начальная подготовка.